企業(yè)刊物

倉庫管理員的工作體會
2019/2/25

2018年11月20日，我下定決心報名了2019年的初級會計考試，就在這幾天粗略地翻看了《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》和《初級會計實務(wù)》，讓我進一步加深了對庫管重要性和工作態(tài)度意識的認識，真正理解了庫管和財務(wù)之間是分不開的。下面就是我的工作體會。

火與冰的洗禮——在磁浮兩年多的感悟
2019/2/25

白駒過隙，伴隨銀河磁浮已走過兩個年頭，經(jīng)歷的每一次成功和挫敗我都視為一次次心靈的洗禮，人生的磨礪，不經(jīng)歷風雨，焉能見彩虹。

公司印象
2019/2/25

雖然老早就知道銀河電氣，但對它的印象基本上停留在僅知道名字這個層面上。今年7、8月份偶然瀏覽到了公司的網(wǎng)站，銀河電氣是全球變頻電流測試與計量的領(lǐng)先廠商，是我國變頻電量測量儀器的國家標準制定者。

談?wù)勛约簩趧雨P(guān)系的認知
2019/2/25

我的大學專業(yè)并非人力資源管理，但因為公司賦予職能的需要和各位工會會員的信任，公司的勞動關(guān)系，基本上都是我們部門在處理。我不能說每次的處理都一定能滿足公司或員工的訴求，但最終的結(jié)果無外乎都是以法律為依據(jù)、事實為證明、友好協(xié)商去解決雙方勞動關(guān)系。

問冬
2019/2/25

四季
2019/2/25

破曉
2019/2/25

晨曦
2019/2/25

孝字當頭——用心扛起那份屬于你的責任和義務(wù)
2019/2/22

18年開始，由于家里父母親接二連三發(fā)生的一些較為嚴重的病情以及近半年來跟父母同住來的一些感受，讓我對“孝”字有了重新的認識。

在困難面前
2019/2/22

困難在強者面前是墊腳石，而弱者視其為沒有出路的陷阱，讓人走向兩個極端，就如同漫畫《蝙蝠俠》中的蝙蝠俠與小丑，布魯斯韋恩幼年因秩序混亂的城市失去了父母，讓他做出改變這座城市現(xiàn)狀的決定，成為蝙蝠俠。

為了我堅信的
2019/2/22

我原本以為我只會堅持一年，便悄然離去，卻“陰差陽錯”堅持了兩年，我以為兩年已是極限，必定會有所收獲，卻最終是“一無所獲”，本想“一事無成”的離開，卻最終慶幸止步在“行百里者半九十”這句忠言之下。

對與錯
2019/2/22

當我們在對一件事情進行討論時，總會有各種各樣的說法，大家都會認為自己的觀點是對的，然后到了最后，你竟然無法判斷究竟誰對誰錯，因為他們說的似乎都有一定的道理。

從“零”開始
2019/2/22

歸零，是空杯的心態(tài)，盛滿水的杯中，倒掉越多的水，才可盛更多的水。工作中的點點滴滴就像水杯里的水，日積月累，里面就盛滿了成就、失敗、嫉妒、煩躁等等。

舌尖上的年味
2019/2/22

年前，串門的鄰居聚在壁爐前烤著火，家長里短、有說有笑，伴隨著火爐里豬肉被烤得滋滋作響的聲音，一股臘肉的熏香在屋前彌漫開，一起接受煙火考驗的還有牛肉、整鴨、大魚。隨著臘味的精心制作，我們就這樣在閑適中等待一年中最重要的節(jié)日——春節(jié)了。

淺談天之道
2019/2/22

這篇文章想討論的天之道，不是那個洗腳的“天之道”，而是道德經(jīng)里的天之道，損有余而補不足。對應(yīng)的就是人之道則不然，以其不足而奉有余?？赡苡械淖x者第一次聽到這句話。

憶事有感
2019/2/22

2018年1月28日是我弟弟結(jié)婚的日子，但2018年1月27日晚上我才突然發(fā)現(xiàn)我是多不了解他。不了解他現(xiàn)在的工作，他為人處世的方式，他的朋友都是什么人，包括我這個準弟媳長什么樣子我都是第一次見。

觀《影響-好人李雪健》微感
2019/2/22

前段時間看了中央6臺所播出的一期《影響》節(jié)目，是對老藝術(shù)家——李雪健的采訪，采訪期間李雪健老師剛剛做完手術(shù)，還處于恢復期，口齒還不是特別清楚，聲音略顯沙啞。但就是一個不到半個小時的節(jié)目，給我?guī)淼姆此己透惺埽梢哉f是目前我所有看過的電視節(jié)目中最深刻的一個。

從剩夏開始懷舊
2018/11/15

立秋后，算是和夏天正式告別了，只是空氣和溫度都不安分，仍然在挽留過去的日子。夏天的味道所剩無幾，然后，我們開始懷念起來。

你的職業(yè)尊嚴從何而來?
2018/11/15

現(xiàn)代社會，每一份工作都屬于一種職業(yè)，或許有的職業(yè)光彩照人，或許有的職業(yè)默默無聞，但每一種職業(yè)都值得尊重，在尊嚴的天平上，每一種職業(yè)都是等價的，不等價的是你對待職業(yè)的態(tài)度。

淺談研發(fā)管理
2018/11/15

研發(fā)能力是公司兩個核心拳頭其中之一，直接決定了公司技術(shù)層級和產(chǎn)品競爭力，研發(fā)水平對高技術(shù)公司尤為重要。如何高效的組織研發(fā)工作和有效利用研發(fā)資源，是研發(fā)管理的主要內(nèi)容。